2017年11月22日（水）
愛知県一宮市に本社を置く
ダイセーエブリー24株式会社
にお邪魔しました
人事部 教育チームの
藤木さんにインタビュー
今回で二回目のご出演
いつもありがとうございます
ダイセーエブリー24は
北陸・関東から中国・四国に拠点を置く
チルド食品専門の物流企業
商品のお預かりから、仕分け、配送までのサービスを
24時間365 日柔軟に組み合わせて
提供しているんだとか
そんな社内では
働きやすさを改善するための独自のイベント
が丁度行われていました
その名も
働きやすい職場作りをするための
イベントで年に2回開催
社長の提案からはじまったイベントで
社員に自分たちの職場は自分たちで良くするという意識付けをし
会社を良くするために一人一人が考える習慣をつけることを目的に
昨年から開催しているそう
自分のライフプラン・キャリアプランについて
グループ内で共有し
それを叶えるために理想的な職場・会社とは何か？
を話し合うことで
必要な制度・仕組みを考えるものなのです
会社と社員が一体となっているようなイベントで
去年行われたイベントでは
数ある提案から12案が採用され
実際に２つの案が運用されているんです
実際に運用されている案は
ノー残業デーや半日有給制度と
嬉しい制度もあれば
業務の時短を進める仕組みもあります
どれも働く方にとって
嬉しい制度ばかりですし
自分の想いや夢が形になる会社という感じがしますよね
このイベント、現在は
本社勤務の社員100名が参加していますが
今後は各営業所のメンバーへ広げていく予定だとか
これからますます規模の大きいイベントになりそうですね
そしてダイセーエブリー２４で
一緒に良い会社・制度を作ってみたいと思われた方は
是非ホームページをご覧ください
ダイセーエブリー２４は一緒に働く仲間を募集していますよ
「エブリー24 採用」で検索してくださいね
とっても温かい会社でした
皆さんありがとうございました
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